Вертикальное меню

Календарь мероприятий

Июль, 2020
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
Время:

 

Facebook-skins-post 1292871672 vk logo small1 687474703a2f2f7777772e66616e726179686f6e2e757a2f6c6f676f2f6f646e6f6b6c6173736e696b692e706e67 YouTube Twitter logo

Объявления


В связи со сложившейся ситуацией с коронавирусной инфекцией Министерством информатизации, связи и массовых коммуникаций Республики Дагестан составлен список государственных услуг и сервисов для граждан и юридических лиц в электронном виде, не требующих присутствия заявителя

Список (скачать)


Открыт прием документов для признания субъектов МСП социальным предприятием

В связи с включением в Федеральный законо от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» понятий «социальное предпринимательство», «социальное предприятие», ведется прием документов для признания субъектов МСП социальным предприятием.
Прием документов осуществляется Агентством по предпринимательству и инвестициям Республики Дагестан по адресу: ул.
 Абубакарова 67, кабинет 404 (4 этаж).
Телефон для консультаций: 67-13-45,
Перечень документов, подаваемых заявителем для признания заявителя социальным предприятием:
Категория заявителей №1: субъекты малого и среднего предпринимательства, обеспечивающие занятость лиц, отнесенных к категориям социально уязвимых граждан, соответствующие условию, предусмотренному пунктом 1 части 1 статьи 24.1 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»:
1. Заявление (по форме согласно Приложению № 1 к Порядку признания субъекта малого или среднего предпринимательства социальным предприятием, утвержденному приказом Минэкономразвития России от 29 ноября 2019 г. № 773);
2. Документ, удостоверяющий полномочия представителя заявителя (доверенность) (в случае подачи документов представителем заявителя, действующим на основании доверенности);

3. Копии трудовых договоров с работниками заявителя из числа категорий граждан, указанных в пункте 1 части 1 статьи 24.1 Федерального закона;

4. Копии документов, подтверждающих отнесение работников заявителя к категориям граждан, указанным в пункте 1 части 1 статьи 24.1 Федерального закона;
5. Копия штатного расписания (в бумажном виде при подаче комплекта документов в бумажном виде или в виде электронного образа документа в формате PDF при подаче документов через электронный портал);
6. Сведения о численности и заработной плате работников, в том числе по каждой категории социально уязвимых граждан (по форме согласно Приложению № 4 к Порядку признания субъекта малого или среднего предпринимательства социальным предприятием, утвержденному приказом Минэкономразвития России от 29 ноября 2019 г. № 773);
7. Отчет о социальном воздействии (по желанию, по форме согласно Приложению № 2 к Порядку признания субъекта малого или среднего предпринимательства социальным предприятием, утвержденному приказом Минэкономразвития России от 29 ноября 2019 г. № 773);
8 Иные документы, установленные субъектом РФ в случае реализации им полномочия, предусмотренного частью 2 статьи 24.1 Федерального закона (для субъектов малого или среднего предпринимательства, осуществляющих деятельность в соответствии с условиями, предусмотренными частью 2 статьи 24.1 Федерального закона).

Ссылка на образцы документов: https://cloud.mail.ru/public/rg2v/C4PQNyutS
Категория заявителей № 2: субъекты малого и среднего предпринимательства, осуществляющее реализацию товаров (работ, услуг), произведенных гражданами, относящимися к категориям социально уязвимых, соответствующие условию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 24.1 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»:
1. Заявление (по форме согласно Приложению № 1 к Порядку признания субъекта малого или среднего предпринимательства социальным предприятием, утвержденному приказом Минэкономразвития России от 29 ноября 2019 г. № 773);
2. Документ, удостоверяющий полномочия представителя заявителя (доверенность) (в случае подачи документов представителем заявителя, действующим на основании доверенности);
3. Сведения о реализации товаров (работ, услуг), производимых гражданами, относящимися к категориям социально уязвимых (по форме согласно Приложению № 5 к Порядку признания субъекта малого или среднего предпринимательства социальным предприятием, утвержденному приказом Минэкономразвития России от 29 ноября 2019 г. № 773);
4. Справка о доле доходов, полученных заявителем от осуществления деятельности, указанной в пункте 2 части 1 статьи 241 Федерального закона, по итогам предыдущего календарного года в общем объеме доходов (по форме согласно Приложению № 6 к Порядку признания субъекта малого или среднего предпринимательства социальным предприятием, утвержденному приказом Минэкономразвития России от 29 ноября 2019 г. № 773);
5. Отчет о социальном воздействии (по желанию, по форме согласно Приложению № 2 к Порядку признания субъекта малого или среднего предпринимательства социальным предприятием, утвержденному приказом Минэкономразвития России от 29 ноября 2019 г. № 773);
6. Иные документы, установленные субъектом РФ в случае реализации им полномочия, предусмотренного частью 2 статьи 24.1 Федерального закона (для субъектов малого или среднего предпринимательства, осуществляющих деятельность в соответствии с условиями, предусмотренными частью 2 статьи 24.1 Федерального закона).
Ссылка на образцы документов:
https://cloud.mail.ru/public/4dzy/Pc84VW6Du

Категория заявителей № 3: субъекты малого и среднего предпринимательства, осуществляющие производство товаров (работ, услуг) для граждан, отнесенных к категориям социально уязвимых, соответствующие условию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 24.1 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»):
1. Заявление (по форме согласно Приложению № 1 к Порядку признания субъекта малого или среднего предпринимательства социальным предприятием, утвержденному приказом Минэкономразвития России от 29 ноября 2019 г. № 773);
2. Документ, удостоверяющий полномочия представителя заявителя (доверенность) (в случае подачи документов представителем заявителя, действующим на основании доверенности);
3. Сведения об осуществляемой деятельности по производству товаров (работ, услуг), предназначенных для граждан социально уязвимых категорий (по форме согласно Приложению № 7 к Порядку признания субъекта малого или среднего предпринимательства социальным предприятием, утвержденному приказом Минэкономразвития России от 29 ноября 2019 г. № 773);
4. Справка о доле доходов, полученных заявителем от осуществления деятельности, указанной в пункте 3 части 1 статьи 24.1 Федерального закона, по итогам предыдущего календарного года в общем объеме доходов (по форме согласно Приложению № 6 к Порядку признания субъекта малого или среднего предпринимательства социальным предприятием, утвержденному приказом Минэкономразвития России от 29 ноября 2019 г. № 773);
5. Отчет о социальном воздействии(по желанию, по форме согласно Приложению № 2 к Порядку признания субъекта малого или среднего предпринимательства социальным предприятием, утвержденному приказом Минэкономразвития России от 29 ноября 2019 г. № 773);
6. Иные документы, установленные субъектом РФ в случае реализации им полномочия, предусмотренного частью 2 статьи 24.1 Федерального закона (для субъектов малого или среднего предпринимательства, осуществляющих деятельность в соответствии с условиями, предусмотренными частью 2 статьи 24.1 Федерального закона).

Ссылка на образцы документов: https://cloud.mail.ru/public/36K2/5qfqV3yZD
Категория заявителей № 4: субъекты малого и среднего предпринимательства, осуществляющее деятельность, направленную на достижение общественно полезных целей и способствующую решению социальных проблем общества, соответствующие условию, предусмотренному пунктом 4 части 1 статьи 24.1 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»:
1. Заявление (по форме согласно Приложению № 1 к Порядку признания субъекта малого или среднего предпринимательства социальным предприятием, утвержденному приказом Минэкономразвития России от 29 ноября 2019 г. № 773);
2. Документ, удостоверяющий полномочия представителя заявителя (доверенность) (в случае подачи документов представителем заявителя, действующим на основании доверенности);
3. Сведения об осуществлении деятельности, направленной на достижение общественно полезных целей и способствующей решению социальных проблем (по форме согласно Приложению № 8 к Порядку признания субъекта малого или среднего предпринимательства социальным предприятием, утвержденному приказом Минэкономразвития России от 29 ноября 2019 г. № 773);
4. Справка о доле доходов, полученных заявителем от осуществления деятельности, указанной в пункте 4 части 1 статьи 24.1 Федерального закона, по итогам предыдущего календарного года в общем объеме доходов (по форме согласно Приложению № 6 к Порядку признания субъекта малого или среднего предпринимательства социальным предприятием, утвержденному приказом Минэкономразвития России от 29 ноября 2019 г. № 773);
5. Отчет о социальном воздействии (по желанию, по форме согласно Приложению № 2 к Порядку признания субъекта малого или среднего предпринимательства социальным предприятием, утвержденному приказом Минэкономразвития России от 29 ноября 2019 г. № 773);
6. Иные документы, установленные субъектом РФ в случае реализации им полномочия, предусмотренного частью 2 статьи 24.1 Федерального закона.

Ссылка на образцы документов: https://cloud.mail.ru/public/4Z1g/4kF8B1J6D


Рекомендации по профилактики новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди работников.

Работодателям рекомендуется обеспечить:

при входе работников в организацию (предприятие) - возможность обработки рук кожными антисептиками, предназначенными для этих целей (в том числе с помощью установленных дозаторов), или дезинфицирующими салфетками с установлением контроля за соблюдением этой гигиенической процедуры;

контроль температуры тела работников при входе работников в организацию (предприятие), и в течение рабочего дня (по показаниям), с применением аппаратов для измерения температуры тела бесконтактным или контактным способом (электронные, инфракрасные термометры, переносные тепловизоры) с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и с признаками инфекционного заболевания;

контроль вызова работником врача для оказания первичной медицинской помощи заболевшему на дому;

контроль соблюдения самоизоляции работников на дому на установленный срок (14 дней) при возвращении их из стран, где зарегистрированы случаи новой коронавирусной инфекции (COVID-19);

информирование работников о необходимости соблюдения правил личной и общественной гигиены: режима регулярного мытья рук с мылом или обработки кожными антисептиками - в течение всего рабочего дня, после каждого посещения туалета;

качественную уборку помещений с применением дезинфицирующих средств вирулицидного действия, уделив особое внимание дезинфекции дверных ручек, выключателей, поручней, перил, контактных поверхностей (столов и стульев работников, орг. техники), мест общего пользования (комнаты приема пищи, отдыха, туалетных комнат, комнаты и оборудования для занятия спортом и т.п.), во всех помещениях - с кратностью обработки каждые 2 часа;

наличие в организации не менее чем пятидневного запаса дезинфицирующих средств для уборки помещений и обработки рук сотрудников, средств индивидуальной защиты органов дыхания на случай выявления лиц с признаками инфекционного заболевания (маски, респираторы);

регулярное (каждые 2 часа) проветривание рабочих помещений; применение в рабочих помещениях бактерицидных ламп, рециркуляторов воздуха с целью регулярного обеззараживания воздуха (по возможности).

Рекомендуется ограничить:

любые корпоративные мероприятия в коллективах, участие работников в иных массовых мероприятиях на период эпиднеблагополучия;

направление сотрудников в командировки, особенно в зарубежные страны, где зарегистрированы случаи заболевания новой коронавирусной инфекцией (COVID-19);

при планировании отпусков воздержаться от посещения стран, где регистрируются случаи заболевания новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

В зависимости от условий питания работников рекомендовать:

При наличии столовой для питания работников:

обеспечить использование посуды однократного применения с последующим ее сбором, обеззараживанием и уничтожением в установленном порядке;

при использовании посуды многократного применения - ее обработку желательно проводить на специализированных моечных машинах в соответствии с инструкцией по ее эксплуатации с применением режимов обработки, обеспечивающих дезинфекцию посуды и столовых приборов при температуре не ниже 65 град.С в течение 90 минут или ручным способом при той же температуре с применением дезинфицирующих средств в соответствии с требованиями санитарного законодательства.

При отсутствии столовой:

запретить прием пищи на рабочих местах, пищу принимать только в специально отведенной комнате - комнате приема пищи;

при отсутствии комнаты приема пищи, предусмотреть выделение помещения для этих целей с раковиной для мытья рук (подводкой горячей и холодной воды), обеспечив его ежедневную уборку с помощью дезинфицирующих средств.

           При поступлении запроса из территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека незамедлительно представлять информацию о всех контактах заболевшего новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) в связи с исполнением им трудовых функций, обеспечить проведение дезинфекции помещений, где находился заболевший.


Информация

о приеме заявок и условиях республиканского конкурса на лучший антиэкстремистский и антитеррористический контент

Министерство информатизации, связи и массовых коммуникаций Республики Дагестанобъявляет прием заявок на участие в республиканском конкурсе на лучший антиэкстремистский и антитеррористический контент (далее - Конкурс). Конкурс проводится в соответствии с государственной программой Республики Дагестан «Комплексная программа противодействия идеологии терроризма в Республике Дагестан».

Цель Конкурса – усиление активности медиасообщества Республики Дагестан, направленной на информационное противодействие идеологии терроризма и экстремизма в Республике Дагестан.

 Участниками Конкурса могут быть электронные, печатные средства массовой информации, сетевые издания Республики Дагестан, рекламные агентства, а также авторы (авторские коллективы), чьи материалы антиэкстремистской и антитеррористической направленности были опубликованы, размещены в эфире, в сети Интернет в 2020 году.

Требования к конкурсным работам (материалам):

-           «Видео, аудиоматериал», размещенный в социальных сетях, медиапанелях, телеэфире (видеоролик, телепередача, радиопередача, документальный фильм и т.п.).

-           «Публикация в печатном издании» (статья, очерк и т.п.).

-           «Публикация в сетевом издании» (статья, очерк и т.п.).

Общий объем печатных работ – не менее 1 полосы формата А3, видеоматериалы и аудиоматериалы представляются на электронном носителе. К материалам на национальных языках должны быть приложены переводы на русском языке в печатном варианте. Ссылки на публикации в сети Интернет предоставляются в виде цветных скриншотов, содержащих браузерную строку с читаемой ссылкой на материал, а также в виде активной гиперссылки на материал.

 Работы оценивает Конкурсная комиссия из представителей министерств, ведомств, учреждений и общественных организаций Республики Дагестан.

 Основанием для участия в Конкурсе являются представленные в Комиссию собственноручно заверенные авторами, или их уполномоченными представителями, или руководителями СМИ заявки для участия в Конкурсе.

Состав заявки:

-           заявление (свободная форма) автора, или его уполномоченного представителя, или руководителя СМИ на имя министра информатизации, связи и массовых коммуникаций Республики Дагестан – обязательно.

-           конкурсная работа (материал) – обязательно.

-           данные об охвате материалом аудитории в Республике Дагестан, данные о тональности восприятия материала – по желанию автора.

Подведение итогов Конкурса с определением победителей осуществляется два раза в год – в июне и декабре. Комиссия рассматривает поданные в срок заявки и принимает решение о награждении победителей.  Последний срок подачи заявки – 5 июня и 5 декабря.

Для победителей Конкурса учреждаются премии в номинациях:

-           «Видео, аудиоматериал». Общий полугодовой фонд составляет 100 тыс.руб. включая: первая премия -  50 тыс. рублей, вторая - 30 тыс. рублей, третья - 20 тыс. рублей.

-           «Публикация в печатном издании». Общий полугодовой фонд составляет 50 тыс. руб. включая: первая премия 25 тыс. рублей, вторая - 15 тыс. рублей, третья - 10 тыс. рублей.

-           «Публикация в сетевом издании». Общий полугодовой фонд составляет 50 тыс. руб. включая: первая премия -  25 тыс. рублей, вторая - 15 тыс. рублей, третья - 10 тыс. рублей.

Награды присуждаются за глубокое и яркое освещение антиэкстремистской тематики, профессионализм и оригинальность подачи материалов, степень охвата аудитории.

Журналистские и авторские работы направляются по адресу: г. Махачкала, ул. Насрутдинова, 1а (2-ой этаж), каб. 1, Министерство информатизации, связи и массовых коммуникаций РД, отдел по взаимодействию со СМИ. Копии материалов направляются на электронный адрес: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. .

Информация предоставляется по телефонам + 7 965 489 33 17.

Итоги Конкурса обнародуются в республиканских средствах массовой информации и на сайте министерства http://minsvyazrd.ru.

Положение о Конкурсе размещено на сайте министерства http://minsvyazrd.ru в разделе «Документы», подраздел «Конкурсы и гранты» (http://minsvyazrd.ru/konkursy-i-granty).


Объявление

29 февраля 2020 г., в соответствии с утвержденным Председателем Правительства РД А. Здуновым графиком ежемесячных выездных приемов граждан руководителями органов исполнительной власти Республики Дагестан, в Администрации Кулинского района Министр по физической культуре и спорту Республики Дагестан Магомедов Магомед Юсупович будет проводить прием граждан.

Все желающие имеющие наболевшие вопросы к руководству Республики Дагестан личного, общественно-политического и социально-экономического характера могут непосредственно обратиться к члену Правительства РД. Граждане имеют право также подавать коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц.

 Обращения должны быть изложены лаконично и корректно, не должны нарушать права и свободы других лиц.

Письменное обращение должно содержать сведения о заявителе: фамилию, имя, отчество, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, личная подпись и дата.

При личном приеме гражданин предъявляет документ, удостоверяющий его личность.

ПРИЕМ ГРАЖДАН НАЧНЕТСЯ В 10.00. В кабинете №1 на первом этаже Администрации.

Управляющий делами Администрации

Кулинского МР Исаков Ю.Ч.


Информационное сообщение

 

Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Дагестан (далее-отделение Фонда) сообщает, что согласно постановления Правительства Российской Федерации от 21.04.2011г. №294 с 1 июля 2020г. на территории Республики Дагестан начинается реализация пилотного проекта Фонда социального страхования «Прямые выплаты».

Проект предусматривает изменения о порядке выплат пособий по временной нетрудоспособности, материнству и детству. Он затрагивает всех граждан, работающих по трудовым договорам, работодателей и направлен на защиту прав застрахованных граждан.

С 1 июля 2020 года зачетная система перестанет действовать. Функции по расчету и выплате пособий возлагаются на региональное отделение, которое будет перечислять их напрямую работающим гражданам на банковский лицевой счет или по почте. Кроме этого, часть произведенных организацией расходов (по оплате 4-х дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами; на погребение; на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма) будет возмещаться страхователю на расчетный счет.

В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 1 мая 2017г. № 86 - ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статей 59 и 78 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» с 1 июля 2017г. осуществляется

переход на оформление листка нетрудоспособности в форме электронного документа (далее - ЭЛН).

В зависимости внедрения механизма «прямых выплат» страхователь в случае, если он является участником системы информационного взаимодействия в целях формирования ЭЛН, обязан на основании ЭЛНосуществить назначение и выплату соответствующего вида пособия либо представить в региональное отделение Фонда социального страхования заявления и документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия в виде «прямых» выплат.

Обращаем Ваше внимание на то, что для участия в информационном взаимодействии в целях формирования ЭЛН не требуется заключения соответствующего соглашения между страхователем и региональным отделением Фонда либо обязательной регистрации на Едином портале государственных услуг. Единственным необходимым условием участия в информационном взаимодействии в целях формирования ЭЛН страхователя является его техническая готовность - наличие автоматизированного рабочего места с установленной системой шифрования данных и выходом в информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет», усиленные квалифицированные электронные подписи.

Для своевременного и полного информирования о важных изменениях, касающихся реализации пилотного проекта и формирования ЭЛН на территории РД, отделением Фонда в феврале-марте т.г. будут проводиться семинары с привлечением страхователей.

В целях реализации права застрахованных лиц на получение страхового обеспечения и о правилах пользования ЭЛН, данную информацию необходимо довести до сведения руководителей организаций и учреждений Вашего района.

 


 

Объявление!

 

Министерство юстиции Республики Дагестан объявило о приеме документов для участия в конкурсах:

-                     на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве юстиции Республики Дагестан главной, ведущей и старшей групп должностей;

-                     на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан в аппаратах мировых судей Республики Дагестан старшей группы должностей.

Граждане и гражданские служащие, желающие принять участие в конкурсе представляют полный пакет документов в отдел государственной службы, кадров и делопроизводства Министерства в установленный срок.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы принимаются конкурсной комиссией Министерства юстиции Республики Дагестан с 30.01.2020 г. по 19.02.2020 г. по адресу: г. Махачкала, ул. Дахадаева, 107. Контактное лицо: Расулов К.Ш., тел.: 55-49-62.

Всю подробную информацию Вы можете получить на официальном сайте Министерства (http://minyustrd.ru/), а также на республиканском портале государственной службы и кадров (www.daggossluzhba.gov.ru) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». 


 Объявление

Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Дагестан (далее Управление) сообщает, что некоммерческие организации обязаны ежегодно не позднее 15 апреля года, следующего за отчетным, предоставлять отчетность в регистрирующий орган.

При составлении отчетности в отношении некоммерческих организаций необходимо учитывать Федеральный закон от 12.01.1996№ 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (далее - ФЗ «О некоммерческих организациях»), приказ Минюста России от 16.08.2018 №170 «Об утверждении форм отчетности некоммерческих организаций».

В соответствии с пунктом 3 статьи 32 ФЗ «О некоммерческих организациях» некоммерческая организация предоставляет отчет «о персональном составе ее руководящих органов, а так же о расходовании денежных средств и об использовании иного имущества, в том числе полученных от международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства».

Однако указанное выше требование распространяется не на все некоммерческие организации. Так, согласно пункту 3.1 статьи 32 ФЗ «О некоммерческих организациях» некоммерческие организации, учредителями (участниками, членами) которых не являются иностранные граждане и (или) организации либо лица без гражданства, а гак же не имевшие в течении года поступлений имущества и денежных средств от международных или иностранных организаций, иностранных граждан, лиц без гражданства, в случае если поступления имущества и денежных средств таких некоммерческих организаций в течении года составили до трех миллионов рублей, представляют заявление, подтверждающее их соответствие указанному пункту, и информацию в произвольной форме о продолжении своей деятельности в сроки, которые определяются уполномоченным органом.

Согласно пункту 3.2 статьи 32 ФЗ «О некоммерческих организациях» некоммерческие организации, за исключением указанных в пункте 3.1 указанной статьи, обязаны ежегодно размещать в сети Интернет или предоставлять средствам массовой информации для опубликования отчет о своей деятельности в объеме сведений, представляемых в Управление.

Согласно статье 118 ГК Российской Федерации и пункту 2 статьи 7 ФЗ «О некоммерческих организациях», фонд обязан ежегодно публиковать отчеты об использовании своего имущества.

Обращаем Ваше внимание, что согласно пункту 10 статьи 32 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» неоднократное непредставление некоммерческой организацией в установленный срок сведений по формам ОН 0001, ОН0002,                             предусмотренных         указанной     статьей,    является

основанием для обращения уполномоченного органа или его территориального органа (Управление) в суд с заявлением о ликвидации данной некоммерческой организации.

нарушениях требований указанного закона, выявленных в результате проверок, проведенных налоговыми органами, и принятых мерах по их устранению.

При составлении отчетности в отношении общественных объединений необходимо учитывать Федеральный закон от 19.05.1995 № 82 «Об общественных объединениях» (далее — ФЗ «Об общественных объединениях»), приказ Минюста России от 16.08.2018 №170 «Об утверждении форм отчетности некоммерческих организаций».

В соответствии с абзацем 4 части 1 статьи «Об общественных объединениях» общественные организации представляют сведения о продолжении своей деятельности с указанием действительного места нахождения действующего руководящего органа, его названия и данных о руководителях общественного объединения в объеме сведений, включаемых в Единый государственный реестр юридических лиц.

Согласно абзацу 8 части 1 статьи 29 ФЗ «Об общественных объединениях», общественные организации представляют отчет «об объеме получаемых общественным объединением от международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства денежных средств, и иного имущества, о целях их расходования или использования и об их фактическом расходовании или использовании», по форме ОН 0003.

Обращаем Ваше внимание, что согласно абзацу, четвертому и пятому части 2 статьи 29 Федерального закона от 19.05.1995 № 82-ФЗ «Об общественных

объединениях» непредставление общественным объединением в установленный срок сведений, предусмотренных абзацем восьмым части 1 статьи 29 Федерального закона от 19.05.1995№ 82-ФЗ «Об общественных объединениях», является

основанием для обращения органа, принявшего решение о государственной регистрации общественного объединения (Управление), в суд с заявлением о признании данного объединения прекратившим свою деятельность в качестве юридического лица и об исключении его из Единого государственного реестра юридических лиц.

Следует отметить, что вне зависимости от организационно-правовой формы некоммерческой организации, деятельность которой основана в соответствии с Федеральным законом от 11.08.1995            № 135-Ф3 «О благотворительной

деятельности и благотворительных организациях» согласно статье 19 данного закона, некоммерческие организации обязаны ежегодно представлять в Управление отчет, содержащий сведения о:

        финансово-хозяйственной деятельности, подтверждающие соблюдение требований данного закона по использованию имущества и расходованию средств благотворительной организации;

        персональном составе высшего органа управления благотворительной организацией;

        составе и содержании благотворительных программ благотворительной организации (перечень и описание указанных программ);

        содержании и результатах деятельности благотворительной организации;

        нарушениях требований указанного закона, выявленных в результате проверок, проведенных налоговыми органами, и принятых мерах по их устранению


ИНФОРМАЦИЯ

С 1 января 2020 года вступили в силу поправки в законодательство РФ в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

Федеральные законы от 16 декабря 2019 г. N 439-ФЗ и N 436-ФЗ

В Трудовой Кодекс РФ и Закон РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования внесены изменения, касающиеся перехода на электронные трудовые книжки. Они вступят в силу 1 января 2020 года.

Согласно поправкам, работники, желающие, чтобы их трудовую книжку по-прежнему вели на бумажном носителе, должны до конца 2020 года подать об этом письменное заявление работодателю. А те работники, которые подадут письменное заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности, получат трудовые книжки на руки, и работодатель будет освобожден от ответственности за их ведение и хранение. Лицам, впервые поступающим на работу после 31.12.2020, бумажные трудовые книжки оформляться не будут.

Заменить ведение трудовых книжек на бумажном носителе должны "сведения о трудовой деятельности", которые работники смогут предъявлять при приеме на работу наряду с трудовыми книжками.

Сведения о трудовой деятельности - это основная информация о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (в том числе сведения о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора), которая будет храниться в информационных ресурсах Пенсионного Фонда РФ.

Сведения о трудовой деятельности будут формироваться только в электронном виде.

Передавать в ПФР соответствующие сведения о работниках работодатели должны будут также в электронном виде (для работодателей с численностью работников 25 человек и более это обязательное требование). Закреплены периодичность и сроки направления таких сведений (скорее всего, по форме СЗВ-ТД, которую сейчас разрабатывает ПФР). Непредставление сведений или передача неполных данных повлечет административную ответственность. О выявленных нарушениях ПФР будет сообщать в Роструд.

Работник сможет получить сведения о трудовой деятельности одним из следующих способов:

- у работодателя по последнему месту работы (за период работы у данного работодателя) - на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя);

- в МФЦ - на бумажном носителе;

- в ПФР - на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

- через Единый портал госуслуг - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

Для получения указанных сведений у работодателя работник должен подать заявление в письменном виде или направить его в порядке, установленном работодателем, на адрес электронной почты работодателя.

Если работник обнаружит, что сведения указаны неверно или неполно, то работодатель по его письменному заявлению обязан будет исправить или дополнить эту информацию, направив ее затем в ПФР.

В течение 2020 года работодатели должны подготовиться к введению данных изменений: предупредить о них по 30.06.2020 включительно в письменной форме каждого работника, внести изменения в локальные нормативные акты и коллективные договоры, обеспечить техническую готовность к передаче сведений о трудовой деятельности в электронной форме в ПФР.


 ИНФОРМАЦИЯ

Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Дагестан сообщает, что Институт экономики, управления и социальных отношений планирует проведение практического семинара на тему: «Реформирование сельского хозяйства в 2020 году: господдержка и порядок привлечения дополнительных источников финансирования» 30-31 января в г. Москва.

Приглашение на практический семинар


ИНФОРМАЦИЯ

В соответствии со Стратегией национальной безопасности Российской Федерации (утверждена Указом Президента РФ от 31.12.2015 № 683) одной из задач противодействия угрозам экономической безопасности Российской Федерации является сокращение неформальной занятости и легализация трудовых отношений.

Работа без официального оформления лишает граждан их конституционных прав на социальные льготы, пенсии, трудового стажа, лишает возможности получения кредитов, в случае увольнения они могут претендовать на поддержку в качестве безработных только в минимальном размере.

Следует помнить, что будущая пенсия зависит от трудового стажа, от размера заработной платы. Получая «серую» зарплату, работник лишается возможности получить социальный или имущественный налоговый вычет на жилье или социальный налоговый вычет за обучение и лечение.

Трудовое законодательство придерживается принципа: если работник приступил к работе, то вне зависимости, подписан ли трудовой договор, или нет, работник считается принятым на работу

В силу ст. ст. 16, 67 трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя» РФ).

Искоренить проявления неформальной занятости возможно лишь с помощью самих участников трудовых отношений - работников и работодателей, от Вашей гражданской позиции зависит эффективность этой работы.

При нарушении Ваших трудовых прав Вы можете обратиться в Лакскую межрайонную прокуратуру, расположенной по адресу: ул. Сурхайхана 48 «а», с.Кумух, Лакского района, Республики Дагестан.

 

И.о. межрайонного прокурора
младший советник юстиции                                           А.А. Омаев


Вложения:
ФайлРазмер файла:
Скачать этот файл (УСЛУГИ В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ (не требующие посещения).pdf)УСЛУГИ В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ (не требующие посещения).pdf

 

235 kB
Скачать этот файл (Приглашение на практический семинар.pdf)Приглашение на практический семинар.pdf

 

349 kB
Скачать этот файл (Постановление Правительства РД от 30 августа 2019 г. № 209.pdf)Постановление Правительства РД от 30 августа 2019 г. № 209.pdf

Об утверждении Порядка ликвидации неиспользуемых скотомогильников (биотермических ям) на территории Республики Дагестан

506 kB
Скачать этот файл (Меры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства АО «Корпорация МСП.pdf)Меры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства АО «Корпорация МСП.pdf

 

305 kB