Вертикальное меню

Календарь мероприятий

Декабрь, 2022
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 
Время:

 

Facebook-skins-post 1292871672 vk logo small1 687474703a2f2f7777772e66616e726179686f6e2e757a2f6c6f676f2f6f646e6f6b6c6173736e696b692e706e67 YouTube Twitter logo

Герои Z

 


Все о трудовых правах мобилизованных граждан

Уволят ли работников в случае их мобилизации?

Нет. Уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Работодатель должен

будет сохранить рабочее место за мобилизованным работником.

Что будет с трудовым договором?

Трудовой договор между работником и работодателем будет

приостановлен на время службы.

После окончания службы можно будет вернуться на ту же должность?

Все работники, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 года,

могут вернуться на рабочее место на прежних условиях.

Смогут ли работодатели нанимать временных сотрудников в этот период?

Да. На время приостановки договора работодатель может заключать

срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.

Каких работников касаются новые правила?

Постановление распространяется на всех работников, призванных по

мобилизации с 21 сентября 2022 года.

Нужно ли приносить повестку работодателю?

Да. Для приостановки трудового договора работнику нужно предоставить

работодателю копию повестки из военкомата о призыве на военную службу по

мобилизации.

Как работодатель приостанавливает трудовой договор?

Для приостановления трудового договора работодатель издает приказ о

приостановлении трудового договора. На основе приказа бухгалтерия

производит расчет сотрудника: то есть, начисляет заработную плату за все

отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты

зарплаты.

Нужно ли дополнительное соглашение помимо приказа работодателя?

Нет. Достаточно только приказа работодателя о приостановке трудового

договора на основе повестки.

Будет ли приостановлен срочный трудовой договор в случае мобилизации

сотрудника?

Да. Постановление о сохранении рабочих мест распространяется на всех

работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.

Работникам на испытательном сроке приостановят трудовой договор?

Да. Если работник заключил трудовой договор и сейчас проходит

испытательный срок, то в случае призыва по мобилизации с 21 сентября 2022

года его трудовой договор также будет приостановлен. Вернуться к работе

можно будет на прежних условиях.

Нужно ли дополнительное соглашение помимо приказа работодателя?

Нет. Достаточно только приказа работодателя о приостановке трудового

договора на основе повестки.

Мобилизованным работникам с уведомлением о сокращении трудовой

договор приостановят?

Да. В случае если работник уже получил уведомление о сокращении, но

еще продолжает работать, то при получении повестки его трудовой договор

также будет приостановлен.

Будет ли период приостановки договора включен в трудовой стаж?

Да. Период приостановки трудового договора в случае мобилизации

работника включается в его трудовой стаж.

Какие выплаты работодатель обязан произвести в связи с мобилизацией

работника?

Работодатель должен произвести все выплаты, причитающиеся работнику

на данный момент, включая заработную плату, а также иные выплаты,

предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением

сторон социального партнерства. Например: оплата командировочных

расходов, единовременные поощрительные и другие выплаты, в связи с

праздничными днями и юбилейными датами, оплата питания, материальная

помощь, дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам

ежегодного отпуска, оплата учебного отпуска, и другие.

- Компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных

дней может производиться по заявлению работника в соответствии с

законодательством.

Новые правила касаются всех работников?

Да. Правила касаются всех работающих по найму. Приостанавливаются:

- бессрочные и срочные трудовые договоры,

- бессрочные и срочные служебные контракты;

- договоры в период испытательного срока.

Что будет с работниками, которые написали заявление на увольнение?

Даже если работник написал заявление об увольнении, но еще не

отрабатывал 2 недели, то действие его трудового договора также

приостанавливается на период мобилизации. После завершения мобилизации он

сможет вернуться в компанию ровно на тех же условиях.

Что делать, чтобы приостановить трудовой договор?

Работник должен принести повестку в кадры или направить ее копию для

издания приказа работодателем. На основе приказа работник получает

заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не

дожидаясь даты выплаты зарплаты.

Заключать дополнительное соглашение для приостановления трудового

договора не требуется.

Если работодатель успел издать приказ об увольнении, что делать?

Его необходимо отменить, издав приказ о приостановлении трудового

договора.

Какие дополнительные трудовые гарантии есть у семей мобилизованных

граждан?

Государственной Думой уже приняты поправки, которые вводят

дополнительные трудовые гарантии для второго родителя ребенка до 14 лет.

Таких родителей без их согласия нельзя будет привлечь к сверхурочным, к

работе в выходные, праздничные дни или направить в командировку.

Второй родитель также получит преимущественное право сохранения

рабочего места в случае сокращений на предприятии.

Как оформить замену для работника, который был мобилизован?

Работодатель может взять на время мобилизации работника другого

временного сотрудника — по срочному трудовому договору.

Как оформлять в табеле отсутствие сотрудника в период мобилизации?

Работодатель самостоятельно выпускает приказ, которым вводит

условное обозначение для маркировки отсутствия работника по мобилизации в

табеле учета рабочего времени.

Будет ли период приостановки договора включен в трудовой стаж?

Да. Период приостановления трудового договора учитывается в стаже и

для пенсионного, и для обязательного социального страхования.

Во время приостановки трудового договора работодателю необходимо

выплачивать страховые взносы?

Нет. В период прохождения службы работодатель страховые взносы за

сотрудника не уплачивает.

Как работодателю отражать в отчетности в ПФР сведения о

мобилизованном работнике?

Сведения о том, что трудовой договор приостановлен в связи с

мобилизацией, необходимо будет подать в ПФР, чтобы этот период учитывался

в стаже, несмотря на то, что взносы работодателем не уплачиваются. При

выплате пенсий финансирование таких периодов обеспечивается государством.

- Работодателю необходимо будет в режиме онлайн отразить изменения

статуса работника в форме СЗВ-ТД, а по итогам года — в форме СЗВ-стаж.


Какие меры социальной поддержки положены членам семей военнослужащих, призванных по мобилизации?

Супруги военнослужащих имеют преимущественное право на поступление на работу в государственные организации, воинские части, на оставление на работе в государственных организациях, воинских частях при сокращении штата работников, а также на первоочередное направление на прохождение профессионального обучения по очной форме обучения с выплатой в период обучения средней зарплаты.

Члены семей военнослужащих имеют право на санаторно-курортное лечение и организованный отдых в санаториях, домах отдыха, на базах отдыха, в пансионатах, детских оздоровительных лагерях, на туристских базах федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых предусмотрена военная служба, за плату в размере полной стоимости путевки, если иное не предусмотрено законодательством РФ. Стоимость путевки устанавливается указанными федеральными органами исполнительной власти и федеральными государственными органами.

 При изменении места военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также при увольнении с военной службы члены их семей, обучающиеся в государственных образовательных организациях, имеют право переводиться в образовательные организации, ближайшие к новому месту военной службы или месту жительства.

 Детям военнослужащих по месту жительства их семей в первоочередном порядке предоставляются места в государственных и муниципальных общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях и летних оздоровительных лагерях.

 Члены семьи военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, имеют право на проезд на безвозмездной основе:

·         от места жительства к месту военной службы военнослужащего в связи с его переводом на новое место военной службы;

·         один раз в год – к месту использования отпуска и обратно (один член семьи);

·         на лечение в медицинские организации по заключению военно-врачебной комиссии и обратно;

·         при увольнении военнослужащего – гражданина с военной службы, а также в случае гибели (смерти) военнослужащего – гражданина – к избранному месту жительства.

 Члены семьи военнослужащего при переезде на избранное место жительства в связи с гибелью военнослужащего имеют право на бесплатный перевоз до 20 тонн личного имущества в контейнерах железнодорожным транспортом, а там, где нет железнодорожного транспорта – другими видами транспорта (за исключением воздушного). В случае перевоза личного имущества в отдельном вагоне, багажом и мелкой отправкой им возмещаются фактические расходы, но не выше стоимости перевоза в контейнере массой 20 тонн.

 Юридическая помощь оказывается бесплатно органами военного управления и органами военной юстиции в пределах своих функциональных (должностных) обязанностей всем военнослужащим, гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей по вопросам, связанным с прохождением военной службы.

 Все вышеуказанные льготы действуют на всей территории страны.


Медаль "ЗА БОЕВЫЕ ЗАСЛУГИ"

 Участница специальной военной операции на Украине Аминат Алиева из села Кутиша Левашинского района награждена Медалью "ЗА БОЕВЫЕ ЗАСЛУГИ" Министром Обороны РФ Сергеем Шойгу. Она более шести месяцев несёт военную службу работая медиком в госпитале в специальной военной части на территории боевых действий.


Частичная мобилизация

 Точные ответы на главные вопросы о частичной мобилизации в России в 2022 году

21 сентября 2022 г. президент Владимир Путин объявил  в стране частичную мобилизацию. Цель этой мобилизации: сформировать новые воинские подразделения и доукомплектовать имеющиеся для участия в специальной военной операции на Украине и территориях, вошедших в состав РФ. Сразу после объявления мобилизации, на ресурсе объясняем.рф стали публиковаться выверенные ответы на вопросы наших читателей, а интересовало их буквально все: до какого возраста мобилизуют людей, на какой срок, мобилизуют ли женщин, кто и как должен вручить повестку и кому положена отсрочка от призыва. Мы задали эти вопросы представителям Министерства обороны РФ и других профильных ведомств и в этом материале собрали полученные ответы. 

Кого мобилизуют в 2022 г. на службу в армию? 

Мобилизуют (правильнее говорить “призовут по мобилизации”) граждан Российской Федерации, находящиеся в запасе Вооруженных Сил. Если вы состоите на учете в военкомате, значит находитесь в запасе и у вас есть военно-учетная специальность (ВУС). ВУС есть даже у тех, кто не проходил срочную службу в армии, а скажем, закончил военную кафедру в институте. Разумеется, в первую очередь сейчас будет призваны те, кто имеет опыт участия в боевых действиях. Но, если такого опыта нет, мобилизовать тоже могут. Точно не будут мобилизованы те, кто не подходит по возрасту или состоянию здоровья, а также те, кто имеет так называемую “бронь” - то есть, работает на должности, которая важна для деятельности важного для экономики предприятия, но об этом речь пойдет ниже. 

Тех, кто подлежит мобилизации, военкомат вызывает, вручая повестку. В ней указано куда и когда надо явиться. Но, у некоторых граждан, находящихся в запасе есть мобилизационное предписание - специальный документ, вклеенный в военный билет. Его обладатели должны, не дожидаясь повестки явиться в военный комиссариат сразу после объявления мобилизации. 

Какой срок службы по частичной мобилизации?

Срок службы для призванных в ходе частичной мобилизации не установлен. Предполагается, что они будут демобилизован после окончания специальной военной операции. Важный момент: если к началу мобилизации вы уже служили по контракту, этот контракт не будет расторгнут по окончании его срока, а будет действовать до окончания специальной военной операции. Все условия контракта при этом будут сохранены. 

Кого освободят от призыва в ходе частичной мобилизации?

Законы подробно описывают, кого нельзя призывать в ходе мобилизации. Это: 

— забронированные (получившие отсрочку от мобилизации) граждане, работающие в организациях, имеющих мобилизационные задания или обеспечивающие их выполнение. Таким людям даже выдают соответствующее удостоверение;

— граждане, признанные не годными к военной службе по состоянию здоровья. Их могу полностью освободить от призыва (это категория годности Д) или дать отсрочку на срок до 6 месяцев (это категория годности Г). Важно: те, у кого категория годности по состоянию здоровья В получают отсрочку от обычного, ежегодного призыва на службу в армии, но не от призыва по мобилизации;

— граждане, занятые уходом за членом семьи, нуждающимся в постоянном уходе либо являющимся инвалидом I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных членов семьи; Важно: потребность в постоянном уходе нужно подтвердить заключением медико-социальной экспертизы. 

— граждане, являющиеся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата или сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных лиц;

— граждане, имеющие на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющие на иждивении и воспитывающие без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (граждане женского пола, имеющие одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель); 

— граждане, имеющие жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющие на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет; 

— граждане, матери которых кроме них имеют четырех и более детей в возрасте до восьми лет и воспитывают их без мужа;

Также, как было сказано выше, не призовут по мобилизации, тех, кто имеет брони, а также тех, кто достиг предельного возраста призыва: 

рядовые и сержанты — до 50 лет;

младшие офицеры — до 60 лет;

старшие офицеры — до 65 лет.

В соответствии с Указом Президента России от 24.09.2022 № 664 призыву также не подлежат студенты, получающие первое высшее образование или среднее профессиональное образование по очной или очно-заочной форме в случае обучения в государственных образовательных организациях по имеющим государственную аккредитацию программам независимо от ранее полученного образования другого уровня.

Наконец, министр обороны Сергей Шойгу заявил, что призывать по мобилизации не будут женщин, а также студентов негосударственных вузов. 

Как будет оплачена служба мобилизованных? Какие льготы им положены?

Призванные по мобилизации военнослужащие будут получать такое же денежное довольствие, как и военнослужащие по контракту. Денежное содержание военнослужащего, участвующего в СВО, составляет не менее 195 000 руб. в месяц. Итоговая сумма зависит от воинского звания, занимаемой воинской должности и дополнительных стимулирующих надбавок.

Военнослужащие, призванные по мобилизации, имеют льготы, предусмотренные законодательством для военнослужащих по контракту (бесплатный проезд, продовольственное и вещевое обеспечение, жилищное обеспечение, обязательное государственное личное страхование, преимущественное право на поступление после увольнения в учебные заведения высшего и среднего профессионального образования, а также дополнительные социальные гарантии, военнослужащим, принимающим участие в СВО).

Кроме того, участники СВО получают статус «Ветерана боевых действий», который предусматривает дополнительные льготы: 

Коммунальные:

  • компенсация платы за наем и содержание жилого помещения в размере 50%. Это касается услуг по управлению жилым домом, содержания и ремонта общего имущества в многоквартирном доме, а также взноса на капремонт.

Налоговые:

  • освобождение от уплаты налога на имущество: квартиру, дом, гараж. Льготу предоставляют на один объект каждого вида, например, одну квартиру, один дом и один гараж одновременно;
  • освобождение от уплаты земельного налога с шести соток. Его начисляют только с превышения этой площади;
  • льгота на транспортный налог зависит от региона.

Медицинские:

  • после выхода на пенсию ветераны могут обслуживаться в тех же поликлиниках и больницах, к которым были прикреплены в период службы;
  • оказание медицинской помощи в рамках программы госгарантий вне очереди.

Трудовые льготы:

  • возможность брать ежегодный отпуск в удобное для них время. Право на отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 дней;
  • дополнительный оплачиваемый отпуск 15 календарных дней в дополнение к основному;
  • возможность получить дополнительное профессиональное образование;
  • ежемесячные выплаты и доплаты к пенсии;
  • ежемесячная денежная выплата, более 3000 руб., по состоянию на сентябрь 2022 г.;
  • пенсия за выслугу лет, по инвалидности или потере кормильца увеличивается на 32% от размера социальной пенсии.

По решению глав субъектов также вводятся дополнительные стимулирующие выплаты. 

Положен ли отпуск мобилизованным? 

Да, военнослужащему положен отпуск - 30 дней в году. В отпуск военнослужащие отправляются в соответствии с графиком отпусков, который составляет командир подразделения.

Что такое «три волны мобилизации», о которых пишут СМИ?

Никаких волн при проведении частичной мобилизации 2022 г. в России нет. Как сообщили в Министерстве обороны, общее количество мобилизованных не превысит 300 тысяч человек, что составляет около 1% от всего мобилизационного ресурса страны.

Что такое категория здоровья и как она влияет на годность к мобилизации?

Существует пять категорий годности к военной службе по состоянию здоровья:

А – годен к военной службе

Б – годен к военной службе с незначительными ограничениями

В – ограниченно годен к военной службе

Г – временно не годен к военной службе

Д – не годен к военной службе

Эта буква обычно указана на 11-й странице военного билета. 

В период мобилизации призыву подлежат люди с категориями А, Б, В.

И, разумеется, мобилизации не подлежат те, у кого оформлена инвалидность. 

Чем отличаются военнообязанные, находящиеся в запасе, от резервистов?

Резервисты — это люди, заключившие контракт с Министерством обороны о пребывании в мобилизационном людском резерве. Они могут работать на любой работе, регулярно проходят военные сборы и получают ежемесячные выплаты.

Резервисты - это часть запаса Вооруженных сил. 

А вообще, в запас зачисляются те, кто:

  • уволен с военной службы с зачислением в запас ВС;
  • завершил обучение в военных учебных центрах при федеральных государственных образовательных организациях по программам военной подготовки офицеров запаса, сержантов, старшин, солдат, матросов;
  • завершил обучение в военной образовательной организации высшего образования по программам военной подготовки сержантов, старшин запаса либо программам военной подготовки солдат, матросов запаса и окончил обучение в федеральной государственной образовательной организации высшего образования;
  • прошел срочную службу или альтернативную гражданскую службу;
  • освобожден от призыва или получал отсрочку до 27 лет, а также имеющие военные специальности женщины;
  • не подлежал призыву на военную службу в связи с достижением 27 лет;
  • не прошел военную службу по призыву, не имея на то законных оснований;
  • уволен с военной службы без постановки на воинский учет и позднее встал на воинский учет в военкомате.

Важно: в запас не зачисляются иностранцы и лица без гражданства. 

Может ли повестка направляться по месту работы?

Да, повестка может быть направлена в военно-учетный стол или отдел кадров предприятия для последующего вручения в руки сотруднику, подлежащему призыву по мобилизации. Важно:  повестка всегда вручается мобилизуемому лично в руки под роспись. 

Могут ли призвать по мобилизации студента?

Призыв студентов, получающих первое высшее образование на очном или очно-заочном (вечернем) отделении, по мобилизации производиться не будет. Студенты других форм обучения могут быть призваны по решению призывной комиссии по мобилизации.

В Указе Президента РФ №664 говорится об отсрочке для студентов, получающих «образование соответствующего уровня впервые». Что значит «впервые»?

Впервые — это когда нет оконченного образования по данному уровню. Под первичным обучением понимается непрерывное обучение по образовательной программе вплоть до получения диплома.

Это обучение по программам бакалавриата и специалитета после школы или среднего профессионального образования, обучение по программам магистратуры бакалавров и дипломированных специалистов, получивших образование до 2012 года. Для граждан, получивших диплом «Специалист» после 2012 года, обучение в магистратуре является вторичным.

Важно: если вы уходили в академический отпуск, обучение считается непрерывным и первым, если вы после его окончания вновь вышли на учебу в тот же вуз. И на время самого академического отпуска вы тоже остаетсь студентом и не подлежите призыву по мобилизации. 

Будут ли призывать по мобилизации врачей?

Сразу напомним, что министр обороны Сергей Шойгу пообещал: женщин мобилизовать не будут. В том числе и женщин-врачей. 

При этом все медицинские специальности являются военно-учетными, а значит, медицинские работники могут подлежать мобилизации.

Подлежат ли мобилизации выпускники военных кафедр, военных училищ и университетов, университетов МВД?

Да, на службу по мобилизации могут быть призваны:

  • выпускники военных вузов, если они прошли обучение по программам военной подготовки сержантов, старшин запаса, солдат и матросов запаса;
  • выпускники военных учебных центров (военных кафедр) при государственных вузах, если освоили программы военной подготовки офицеров запаса, сержантов, старшин, солдат, матросов и сейчас пребывают в запасе Вооруженных Сил России.

Окончательное решение в каждом конкретном случае принимает призывная комиссия с учетом всех обстоятельств. 

Какие выплаты работодатель обязан сделать мобилизованному работнику?

Работодатель должен произвести все выплаты, причитающиеся работнику на данный момент, включая заработную плату, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства.

Например: оплата командировочных расходов, единовременные поощрительные и другие выплаты в связи с праздничными днями и юбилейными датами, оплата питания, материальная помощь, дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска, оплата учебного отпуска и другие.

Компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней может производиться по заявлению работника в соответствии с законодательством. 

Могут ли семьи военнослужащего получать его денежное довольствие?

Гражданину, призванному по мобилизации, будет ежемесячно начисляться денежное довольствие в соответствии с окладами по воинскому званию и должности, различные надбавки, связанные с условиями прохождения службы, и страховые выплаты в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих».

При этом денежные средства начисляются на персональный счёт военнослужащего и по его желанию могут в полном объеме или частично переводиться членам его семьи.

Судебные приставы смогут взыскать долги с мобилизованных? 

Исполнительное производство в отношении военнослужащих, призванных на военную службу в Вооруженные Силы РФ или другие войска и воинские формирования, созданные в соответствии с законодательством РФ, будет приостановлено.

Это произойдет не автоматически. Заявления о приостановлении исполнительных производств должники - мобилизованные сможет подать непосредственно на призывных пунктах военных комиссариатов. В военкоматах всех регионов страны будут находиться сотрудники органов ФССП. Соответствующее взаимодействие налажено между Федеральной службой судебных приставов и Минобороны России.

Что мобилизованным можно брать с собой в часть?

Мобилизованный будет обеспечен всем необходимым для несения службы. Но, при желании он может взять c собой:

- предметы личной гигиены

- термобелье

- батарейки (разные)

- фонарик

- походная сидушка

- подшлемник (спортивная шапка)

- перчатки тактические

- теплоиды (химическая грелка)

- мультитул (многофункциональный компактный инструмент)

Мобилизованный также может брать с собой элементы экипировки, однако Минобороны рекомендует взять только самое необходимое.  

Можно ли брать с собой в часть телефон?

Из соображений безопасности пользоваться на территории воинских частей телефонами с расширенными мультимедийными возможностями (смартфонами) запрещено. Можно взять с собой в часть простой, «кнопочный» телефон, который будет храниться в установленном месте и выдаваться военнослужащему в определенное распорядком дня время. Фото- и видеосъемка в местах дислокации подразделений, в том числе и на камеры телефона, запрещена.

Может ли мобилизованный взять с собой в часть лекарства или продукты?

Военнослужащие полностью обеспечиваются питанием и необходимыми лекарствами. Но мобилизованный может взять в часть продукты длительного хранения и не рецептурные лекарства, с учетом особенностей организма и наличия хронических заболеваний. Брать с собой алкоголь запрещено.

Можно ли мобилизованным звонить родственникам? 

В военной части звонить близким можно будет с собственного кнопочного телефона или местного телефона с разрешения командира части в определенное им время.

Для связи военнослужащих с родственниками в зоне проведения СВО развернуты мобильные переговорные пункты.

Мне пришла повестка на мобилизацию, но я считаю, что не соответствую критериям призыва. Куда можно жаловаться?

Вы должны явиться по повестке в военный комиссариат и представить призывной комиссии по мобилизации документы, подтверждающие ваше право на отсрочку от призыва. Если вы считаете решение комиссии ошибочным, его можно оспорить в призывной комиссии по мобилизации субъекта РФ.

Кроме того, региональные отделения Общероссийского Народного фронта по всей стране будут помогать гражданам, считающим, что их права нарушены. Обращения принимаются в региональных отделениях, а также в региональных группах Народного фронта в соцсетях VK.com и OK.ru.

Если вы студент, то можете также обратиться на горячую линию Минобрнауки по вопросам мобилизации для обучающихся в вузах: 8 (800) 222-55-71 (доб. 1, доб. 2).


ВНИМАНИЕ ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ

ВНИМАНИЕ

ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ

ЛАКСКОЙ МЕЖРАЙОННОЙ ПРОКУРАТУРЫ ПО ВОПРОСАМ ЧАСТИЧНОЙ МОБИЛИЗАЦИИ В ЛАКСКОМ И КУЛИНСКОМ РАЙОНАХ

Тел: 8-(989)-871-51-74

График приема граждан оперативными работниками Лакской межрайонной прокуратуры в сентябре – октябре 2022г.

Прием граждан осуществляется с 09:00 до 18:00

Межрайонный прокурор – Алилов Г.А. – 29, 3, 7, 11, 13, 18, 20, 24, 26, 28, 31.

Заместитель межрайонного прокурора - Омаев А.А. – 30, 4.

Помощник межрайонного прокурора - Буттаев Р.Д. – 5, 6, 10, 12, 14, 17, 19, 21, 25, 27.


В Кулинском районе заработала горячая линия по вопросам мобилизации

В Кулинском районе заработала горячая линия по приему жалоб о нарушениях при частичной мобилизации.

Данное решение позволит разобраться со случаями призыва на военную службу по ошибке.

Так, по номеру телефона +7 (8722) 55-17-08 или сообщением через WhatsApp +7 (928) 538 86 64 каждый сможет обратиться по вопросам нарушения законодательства в сфере призыва граждан на военную службу по мобилизации.

Отмечается, что горячая линия работает по будням с 8.00 до 17.00.


Новую группу мобилизованных бойцов из Лакского и Кулинского районов отправили в пункт приема личного состава

3 октября военный комиссариат по Лакскому и Кулинскому районов отправил очередную партию мобилизованных военнослужащих в пункт приема личного состава. После подготовки их распределят для выполнения поставленных задач.

Проводить призывников пришли семьи.

— Дома я не задумываясь сказал своим родным, что сейчас нам, мужчинам, просто необходимо помочь своему народу, встать на защиту нашей страны, — говорит один из мобилизованных. — Семья, конечно, поддержала, по-другому никак. Сейчас нам нужно взять волю в кулак, собрать все силы и с честью отстоять Россию. Победа будет за нами!


Какие льготы положены мобилизованным и их семьям

Как будет оплачена служба мобилизованных? Какие выплаты и льготы им положены?

Денежное содержание военнослужащего, участвующего в СВО, составляет не менее 195 000 руб. в месяц. Итоговая сумма зависит от воинского звания, занимаемой воинской должности и дополнительных стимулирующих надбавок. Указ Президента РФ «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» присваивает мобилизованным статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооружённых Силах Российской Федерации по контракту. Соответственно, им положены те же самые льготы. Военнослужащие, призванные по мобилизации, имеют льготы, предусмотренные законодательством для военнослужащих по контракту: бесплатный проезд, продовольственное и вещевое обеспечение, жилищное обеспечение, обязательное государственное личное страхование, преимущественное право на поступление после увольнения в учебные заведения высшего и среднего профессионального образования, а также дополнительные социальные гарантии военнослужащим, принимающим участие в СВО. Кроме того, участники СВО получают статус «Ветерана боевых действий», который предусматривает дополнительные льготы.

Коммунальные: — компенсация платы за наём и содержание жилого помещения в размере 50%. Это касается услуг по управлению жилым домом, содержания и ремонта общего имущества в многоквартирном доме, а также взноса на капремонт.

Налоговые: — освобождение от уплаты налога на имущество: квартиру, дом, гараж. Льготу предоставляют на один объект каждого вида, например одну квартиру, один дом и один гараж одновременно; — освобождение от уплаты земельного налога с шести соток. Его начисляют только с превышения этой площади; — льгота на транспортный налог зависит от региона.

Медицинские: — после выхода на пенсию ветераны могут обслуживаться в тех же поликлиниках и больницах, к которым были прикреплены в период службы; — оказание медицинской помощи в рамках программы госгарантий вне очереди.

Трудовые льготы: — возможность брать ежегодный отпуск в удобное для них время. Право на отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 дней; — дополнительный оплачиваемый отпуск 15 календарных дней в дополнение к основному; — возможность получить дополнительное профессиональное образование; — ежемесячные выплаты и доплаты к пенсии; — ежемесячная денежная выплата, более 3000 руб., по состоянию на сентябрь 2022 года; — пенсия за выслугу лет, по инвалидности или потере кормильца увеличивается на 32% от размера социальной пенсии.

По решению глав субъектов также вводятся дополнительные стимулирующие выплаты.


Очередную группу мобилизованных мужчин провожали на дальнейшую переподготовку в Лакском районе

Сегодня очередная группа мобилизованных мужчин Кулинского и Лакского районов в рамках частичной мобилизации убывает на переподготовку по своим военно-учетным специальностям.

На проводах заместитель главы администрации Кулинского района Ажуб Османов напутствовал доброго пути, легкого несения службы и по завершении долга скорейшего возвращения домой.

Перед отправкой для мобилизованных граждан проводится инструктаж. До граждан доводится информация о воинской части, в которую они будут направлены, и сроках проведения подготовки.


Разъяснения военного комиссариата по вопросу о мобилизации

Почему военный комиссариат Лакского и Кулинского района раздаёт повестки всем подряд независимо от возраста, служил — не служил, и т.д.

Повестки выписывают всем мужчинам от 20 до 50 лет состоящим на учете. Вызывают всех для уточнения документов воинского учета. Отбираются только те кто подходит по определенным воинским специальностям. Отсрочка от призыва только в рамках ФЗ 32 ст.18.


Глава Кулинского района проводил мобилизованных мужчин в Республиканский сборный пункт

26 сентября в Кумух, чтобы проводить очередную группу мобилизованных мужчин отравился глава Кулинского района Шамиль Рамазанов.

Вместе с главой Лакского района они пожелали нашим землякам доброго пути и скорейшего возвращения домой!

По личной инициативе главы оказали мобилизованным своего рода единовременную финансовую помощь.

Напомним, что с 21 сентября Указом Президента в России объявлена частичная мобилизация. Так, по словам министра обороны призвать на службу планируется 300 тысяч резервистов.